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La gestione del personale rappresenta uno dei nodi cruciali delle attività di gestione interna per tutte le organizzazioni. sic personale

Il software Golemmed per la Gestione del Personale negli Enti Pubblici rappresenta uno strumento informatico fondamentale in grado di organizzare, facilitare e snellire gli adempimenti dell’Ufficio del Personale adattandosi alle esigenze di molteplici categorie di enti applicanti il CCNL degli Enti Pubblici: Uffici di Gestione del Personale degli Enti Comunali, Unione di Comuni, Comunità Montane, Enti Provinciali, Case di Riposo o IPAB, Autorità di Bacino ed altri.

Il software è costituito da diversi moduli –perfettamente integrati tra loro – che rendono estremamente completo ed automatico l’intero ciclo della gestione economica e giuridica del personale, inclusi i vari adempimenti collaterali, mensili o annuali, relativi alla gestione stessa.

L'area Comprende:

 


 

Rilevazione presenze

ECHO è il terminale di raccolta dati ideale per il vostro ambiente di lavoro: gestisce le presenze, controlla gli accessi e raccoglie i dati di avanzamento della produzione. Pur nella sua compattezza e semplicità, ECHO è un terminale completo che risponde a tutte le esigenze che suddette applicazioni comportano. L’accurata analisi e progettazione hanno reso ECHO uno strumento facile da installare e adatto ad ogni ambiente di lavoro.

  • Può arrivare ad un grado di protezione IP65.
  • Dispone di due tipi di display (alfanumerico e grafico).
  • Integra lettori magnetici, RFID, ottici, biometrici.
  • Può essere personalizzato esteticamente.
  • Dispone della comunicazione ethernet “nativa” e di periferiche opzionali interne quali modem (analogico e GSM/GPRS), WiFi, radio FM.
  • Ha un’alta elasticità di installazione: a parete con due inclinazioni, incassato e da tavolo.
  • Dispone di tamper anti effrazione.
  • Ha una elevata resistenza strutturale con cassa in ABS autoestinguente.
  • Ha una tastiera a membrana con effetto tattile ed acustico.
  • Può controllare dispositivi esterni (input/output), si alimenta in corrente continua e alternata.

 

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Gestione giuridica del personale

La Gestione Giuridica del Personale è organizzata in tre moduli: Dotazione Organica, Fascicolo del Personale e Gestione previdenziale. I moduli – perfettamente integrati tra di loro – rendono estremamente completo ed automatico l’intero ciclo della gestione giuridica del personale.

  • “Dotazione Organica” è uno strumento di lavoro, perfettamente integrato nel pacchetto software “Eureka! – Gestione del Personale”, che consente la gestione completa dell’organizzazione delle Risorse Umane dell’Ente. Dal controllo automatico ed immediato della disponibilità in fase di assunzione, al caricamento diretto dello stesso nell’Unità di appartenenza, alla gestione degli spostamenti per passaggi di livello (sia per progressioni orizzontali che verticali), per cambio di destinazione, ecc., fino alla cessazione del dipendente con relativo aggiornamento contestuale della nuova disponibilità.

  • La gestione del “Fascicolo del Personale”, perfettamente integrata ed interagente con tutti gli altri moduli dell’applicativo “EUREKA – Gestione del Personale” è strutturata per gestire tutta la storia di ogni dipendente, dall’inizio della sua attività lavorativa fino al collocamento a riposo. Si tratta quindi di seguire, passo a passo, l’evoluzione della carriera prendendo in considerazione tutti gli aspetti della dinamica giuridica del rapporto tra l’Ente datore di lavoro e il dipendente.

Lo scopo di avere una Gestione Previdenziale del personale è quello di giungere ad un corretto calcolo della prestazione pensionistica in tempi brevi e nel modo più automatizzato possibile. Risulta pertanto necessario la corretta gestione del fascicolo del personale, diversamente ci si ritroverebbe in una situazione di ricerca improvvisa che porterebbe difficilmente a risultati attendibili e a breve termine

 

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Gestione economica del personale

Le caratteristiche peculiari che contraddistinguono questo software sono soprattutto la semplicità d’utilizzo, la completezza delle funzioni e l’uso costante di grafici e simboli - contenuti in ogni “videata” – che danno all’utilizzatore una grande quantità di informazioni aggiuntive senza che si rendano necessari ulteriori approfondimenti.

Le principali funzioni dei diversi moduli del software sono:

Gestione e formazione dei seguenti documenti mensili:

  • (DMA, Cartolarizzazione Crediti, E-MENS, DM10,Mod. F24EP, Collegamento Contabilità, SETIF)
  • Gestione automatizzata di tutti gli adempimenti annuali: (Autoliquidazione INAIL, CUD, Modello 770 (Semplificato e Ordinario), Conto Annuale
  • Spese del Personale e Relazione al Conto con relativo invio telematico.)
  • Produzione e gestione di tutte le simulazioni necessarie per la gestione del Bilancio di Previsione Spese del Personale.
  • Previsione di Spesa del Personale per Assestamento di Bilancio.
  • Stampa Libro-paga e Riepilogo Annuale sia sintetico che analitico.
  • Gestione dello smistamento e recapito dei cedolini (e altre stampe) via web o via mail.
  • Possibilità di erogare più cedolini extra (senza limiti) allo stesso dipendente per mese.
  • Gestione completamente automatizzata in caso di rinnovi contrattuali.
  • Gestione delle ferie, banca ore e recuperi ore.
  • Gestione Centri di Costo/Sottocosto con stampe statistiche e grafici di raffronto. Gestione del Personale Dipendente, dei Collaboratori
  • Coordinati e Continuativi, degli Assimilati e dei Lavoratori Autonomi Occasionali.
  • Gestione Mod. 730 (con possibilità di acquisire i dati direttamente dai files inviati dai Caf).
  • Gestione calcoli automatici per condizioni particolari di astensione come ad esempio: aspettativa / maternità / malattia / riduzione 10 gg. per malattia, ecc.
  • Possibilità di inserire particolari “formule di calcolo” per eseguire automaticamente straordinari, turni, scioperi o altro. Il tutto gestibile direttamente dall’utente.
  • Stampa domanda per erogazione Assegno nucleo Familiare pre-compilata e modelli per richiesta Detrazioni d’Imposta

 

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